Chris Motley, büyük kuruluşların daha çeşitli ve kapsayıcı olmasına yardımcı olmak istiyor, bu nedenle daha fazla BIPOC profesyonelinin kariyer gelişimi için araçlara sahip olmasını sağlamak için bir teknoloji platformu oluşturdu.
Motley, şirketlerin yeterince temsil edilmeyen yetenekleri çekmesini, işe almasını ve elde tutmasını kolaylaştırmak için tasarlanmış, topluluk odaklı bir mentorluk platformu olan Mentor Spaces'in kurucusu ve CEO'sudur.
2020 yazında kurulan Mentor Spaces, Motley'nin Goldman Sachs'ta çalışırken bir akıl hocasıyla bağlantı kurma deneyiminden büyüdü. Bu olumlu deneyimi yaşamamış olsaydı, hikayesinin ve profesyonel hayatının farklı olabileceğini söyledi. Mentor Spaces, ilgi alanlarına ve hedeflere dayalı olarak bağlantı kurabilen ve kariyer gelişimi hakkında sohbet edebilen bir mentorlar ve yeterince temsil edilmeyen profesyonellerden oluşan bir topluluğu yönetir. Kullanıcılar, kuruluşun platformunda profiller oluşturabilir ve ilgi alanlarına göre birbirleriyle eşleşebilir. Mentor Spaces, iş tavsiyelerini artırmaya yardımcı olur, kariyer fırsatlarını paylaşır, canlı grup mentorluk oturumlarına ev sahipliği yapar ve bire bir görüşmelere olanak tanır.
Motley, Lifewire'a bir telefon görüşmesinde "Vizyonumuz, mentorluğun gücüyle yeterince temsil edilmeyen profesyoneller için kariyerlerini ilerletmek" dedi. "İnsanlarıma yardım etmek için teknolojiyi nasıl kullanacağımı düşünüyordum. İçinde bulunduğum için şanslı olduğum odalarda bana benzeyen çok fazla insan görmedim, bu yüzden bu açığı kapatmak için teknolojiden yararlanıyorum."
Hızlı Bilgiler
- Ad: Chris Motley
- Yaş: 40
- Kimden: Chicago'nun Güney Yakası
- Rastgele zevk: Büyürken kilisede modern dans bakanlığının bir parçasıydı.
-
Anahtar alıntı veya slogan: "Aldığında ver, öğrendiğinde öğret." Bunu Oprah Winfrey ile yemek yerken duydu!
Bir İnovasyon Zihniyeti
Motley, Chicago'nun Güney Yakasında büyümekten gurur duyuyor. Kolej için Columbia Üniversitesi'ne gitmeden ve Wall Street'te çalışmadan önce memleketini genç yaşta terk etti. Şimdi Denver'da yaşıyor ve teknoloji girişimciliğine girmeye başladığında bölgeye ilgi duymaya başladı. Bir berber bulmak için mücadele ettikten sonra, Motley ilk işini Georgia, Roma'da yatılı okula giderken başlattı. Sadece saçını kesmeye başlamadı, Darlington Okulu'na giden her Siyah çocuğun saçını kesmeye başladı.
"Bence her zaman bir girişimci oldum ve nihayetinde mesele sadece günün sonunda sorunları çözmekle ilgili," dedi Motley."Sekizinci sınıfta saçımı nasıl keseceğimi öğrendim ve Darlington'daki birinci sınıfıma başladığımda herkesin saçını kesme yeteneğimi genişletti ve bu, başlattığım ilk işlerden biriydi."
İçinde bulunduğum için şanslı olduğum odalarda bana benzeyen pek fazla insan görmedim, bu yüzden bu açığı kapatmak için teknolojiden yararlanıyorum.
Motley, hayata ve kariyerine bir Siyah girişimci olarak yardımcı olan bir inovasyon zihniyetiyle yaklaştığını söyledi. Her zaman sorunları nasıl çözeceğini ve yeterince temsil edilmeyen sesleri nasıl yükselteceğini düşünüyor. Mentor Spaces ile Motley, daha çeşitli yeteneklerin masada oturmasını umuyor. Şirket, sağlam bir mentorluk platformuna dönüşmeden önce bir iş eşleştirme aracı olarak başladı.
"Çeşitli yetenekler bulmanın zor olmasının nedeni, topluluğun kendine güven ve sosyal sermayeyle ilgili karşılaştığı benzersiz sorunlardan kaynaklanıyor" dedi Motley. "Bizim bakış açımız, mentorluğun, büyük şirketlerin yeterince temsil edilmeyen profesyonelleri çekmesine, işe almasına, elinde tutmasına ve ilerletmesine yardımcı olan stratejidir."
Engeller ve Zorluklar
Motley, başarılı bir girişimci olmanın 400 metrelik bir yarış koşmak gibi olduğunu, ancak bir BIPOC olduğunuzda aynı yarışı koşmanız ve engelleri atlamanız gerektiğini söyledi. Motley, bir müşteri tabanı oluşturmak ve minimum uygulanabilir bir ürün geliştirmekten yatırımcılarla güven oluşturmaya ve çalışanları işe almaya kadar her şeyin daha uzun sürdüğünü söyledi.
"Kısayol kullanmıyoruz ve her şey zorlu," dedi Motley. "Bir şey daha uzun sürerse, onu olumsuz olarak görmüyorum; sadece dersin bir parçası gibi yaklaşıyorum."
Mentor Spaces, risk sermayesi için 4,5 milyon dolar topladı, ancak Motley, kişisel 401K'sını 2020'de şirketin kurulmasına yatırdı. Bunun akıllıca olmadığını söylese de Motley, Mentor'a inandığı için kendi üzerine bahse girmeye istekliydi. Spaces'ın görevi bu kadar. Kuruluşun getirdiği risk sermayesi, VC yatırımlarını, saha rekabeti kazançlarını ve hibeleri içerir.
"Kendi paramı yatırmaya istekli olmasaydım, insanlardan fikrime yatırım yapmalarını isteyemezdim," dedi Motley.
Motley, Mentor Spaces'ı Seri A'yı yükseltecek, şirketin müşteri listesini oluşturacak ve gelecek yıl boyunca platformun bir sonraki büyük yinelemesini başlatacak bir konuma getirmek istiyor.
"Dünyadaki en iyi mentorluk çözümü olmak istiyoruz," dedi Motley.
