Stajlar sadece yeni bir kariyer yoluna giriş yolundan daha fazlası anlamına gelebilir ve Paula Mora Arias için bu fırsatlar genç profesyonellerin geleceklerini belirlemeye yardımcı olabilir.
Mora Arias, iş gücü geliştirme programları için bir yönetim platformunun yaratıcısı olan Symba'nın iş geliştirme ve stratejik ortaklıklar başkanıdır. Aynı zamanda şirketin kurucu ekibinin bir parçasıdır.
Symba
Symba, 2017 yılında işgücünü dışa açma misyonuyla doğdu. Şirketin CEO'su Ahva Sadeghi, Atlanta'da eski kongre üyesi John Lewis ile bir arkadaşlığa katıldı ve bir eylem projesi olarak işgücüne eşit erişim sağlamak için Symba'yı kurdu.
Symba, işverenlerin uzaktan ve yüz yüze staj, burs, çıraklık ve diğer işgücü geliştirme programlarını yönetmelerine yardımcı olacak bir teknoloji platformu sağlar. Platform, kuruluşların işe alım, iletişim ve proje atama gibi lojistik işlerinde yardımcı olur.
Mora Arias, Lifewire'a bir telefon görüşmesinde "Yapmaya çalıştığımız şey, çalışanlara gerçekten daha fazla stajyer getirmek için doğru kapasiteyi, altyapıyı ve araçları vermek" dedi. "Kapıları açmak ve öğrencilere, özellikle de beyaz olmayan ve geleneksel olmayan kökenden gelen öğrencilere daha fazla fırsat sağlamak istiyoruz."
Hızlı Bilgiler
- Ad: Paula Mora Arias
- Yaş: 26
- Gönderen: Kolombiya
- Rastgele zevk: Yogayı sever ve her yerde amuda kalkar!
- Anahtar alıntı veya slogan: "'Siempre para adelante,' yani 'daima ileri git'. Bu benim için çok özel çünkü büyükannemin birkaç yıl önce vefat etmeden önce bana söylediği son sözler. O zamandan beri bu benim hayatıma yön veren alıntı oldu."
Sosyal Etki Önemlidir
Mora Arias ve ailesi, o dokuz yaşındayken Miami'ye taşındı. Florida'da büyüdü ve ailesi hala orada yaşadığı için burayı evi olarak görüyor. Florida International Üniversitesi'nde okuduktan sonra Mora Arias, Dünya Bankası'nda BT ve işletme yönetimi rolü için 2017 yılında Washington, D. C.'ye taşındı.
Her zaman sosyal etki alanıyla ilgilendi, bu yüzden Mora Arias İspanyolca öğretmeni olarak gönüllü oldu ve Dünya Bankası'nın ev sahipliğinde kadın odaklı girişimcilik etkinliklerine katılmaya başladı.
Mora Arias, 2018'in başlarında bu girişimcilik etkinliklerinden birinde Sadeghi ile tanıştı ve şirkete tam zamanlı katılmadan önce Sadeghi ile birlikte çalışmaya başladı.
"Kendimi ekstra anlamlı bir şeyle meşgul etmek istedim," dedi Mora Arias. "Symba'ya ilgi duydum ve biraz daha fazla şey öğrenmek ve bir şekilde desteklemek istedim."
20 kişilik bir ekiple, Symba'nın çekirdek ekibi, çoğunluğu göçmen olan, tamamı kadınlardan oluşuyor. Mora, Symba'nın liderlik ekibinin kariyerlerine başlamak için stajlara katılma konusunda benzer bir deneyim paylaştığını, bu nedenle daha fazla öğrencinin, özellikle ABD dışından gelenlerin aynı fırsatlara sahip olduğundan emin olmak istediklerini söyledi.
Symba
"Stajlar açıkçası üniversiteden hemen sonra kariyer başarısının en önemli yönlerinden biridir, ancak çoğu zaman aynı zamanda belirli bir şekilde çok özeldir," dedi Mora Arias.
Mora Arias'ın bahsettiği münhasırlık, bazen stajların ücretsiz olması veya yer değiştirme gerektirmesi gerçeğidir, bu nedenle yalnızca ailelerinden veya velilerinden maddi destek alan öğrenciler bunları üstlenebilir. Symba, tüm öğrencilerin bu fırsatlardan yararlanabilmesini sağlamak için çalışıyor.
Zorluklar ve Genişletme
Symba için asıl zorluk finansman sağlamaktı, diye paylaştı Mora Arias. Renkliliğin kadın kurucuları olarak, Symba'nın liderleri, finansman bulmaya yardımcı olmak için akıl hocalarından ve danışmanlardan destek alabildiler. Şirket ayrıca D. C.'deki Halcyon ve Techstars'ın Latinx başlangıç topluluğu gibi hızlandırıcı programlardan da yararlandı.
Symba, zorluklara ve engellere rağmen dört yıllık iş hayatından sonra A Serisi finansman turunu duyuruyor. Mora Arias miktarı açıklamayı reddetti.
"Bu finansman açığını kapatmak için çok fazla destek ve girişim akıtılıyor," dedi Mora Arias.
Symba
Mora Arias'ın Symba ile çalışma deneyimindeki en ödüllendirici anlardan biri, 2021 Güney Zirvesi'nde yarıştıktan sonra uluslararası tanınırlık kazanıyor. Şirket, 8.000 proje arasından küresel kazanan olarak taçlandırıldı. Kurucular ayrıca Symba ile İspanya Kralı'yla da görüştüler.
Mora Arias'ın öne çıkan bir diğer özelliği de Symba'nın erişimi oldu; şirketin kuruluşundan bu yana yaklaşık 5.000 yetenek geliştirme deneyimini desteklediğini söyledi. Mora Arias, gelecek yıl boyunca Symba'nın uzun vadeli sözleşmelerden oluşan portföyünü büyütmeye, daha fazla ekip üyesi işe almaya, yeni pazarlara açılmaya ve tescilli teknolojisini geliştirmeye odaklandığını söyledi. Symba'nın platformu mobil uyumludur, ancak web tabanlıdır, bu nedenle şirket ayrıca bir mobil uygulama geliştirmeyi de planlıyor.
"Gerçekten yüzeyi çizmeye daha yeni başlıyoruz," dedi Mora Arias.
2021-22-11 - Düzeltme: Mora Arias'ın talebi üzerine kaldırılan fonlarla ilgili bilgiler (Paragraf 14, cümle 2).
