Tiffany Yau, yaşıtlarının çoğunun üniversiteden sonra Philadelphia bölgesinden ayrıldığını öğrendiğinde, devreye girmeye ve onları toplulukta tutmaya yardımcı olacak bir şeyler yapmaya karar verdi.
Yau, genç öğrencilere yerel topluluklarıyla daha sivil bir şekilde ilgilenmeleri için ilham vermek için sosyal girişimciliği öğreten, kâr amacı gütmeyen bir teknoloji şirketi olan Fulphil'in kurucusu ve CEO'sudur. 2018'de başlatılan Fulphil, öğrencilere satış konuşması, tasarım düşüncesi, ürün testi ve pazarlama stratejisi gibi önemli girişimcilik ilkeleri hakkında dersler veren bir e-laboratuvar yönetiyor.
Yau, Lifewire'a bir telefon röportajında, "Gençlerimize, nerede olurlarsa olsunlar yerel topluluklarında bir fark yaratabileceklerini bilme güvenine sahip olmaları için ilham vermek istiyoruz" dedi.
Hızlı Bilgiler
Ad: Tiffany Yau
Yaş: 24
Gönderen: Güney Kaliforniya
Favori aktivite: okuma
Yaşadığı anahtar alıntı veya slogan: “Her gün, büyük ya da küçük fark etmeksizin bir etki yaratmaya çalışın.”
Doğal Bir Geçiş
Pennsylvania Üniversitesi'ndeki son yılında, Yau meslektaşlarının çoğunun Philadelphia'dan ayrıldığını fark etti. Bu onu, bölge gençliğine iş yoluyla topluluklarına geri dönmeleri için ilham vermek için Fulphil'i başlatmaya teşvik etti. Sosyal etkinin genç yaşta başladığını ve bu nedenle şirketin genç öğrencileri hedeflediğini söylüyor.
"Birçok üniversite öğrencisi Philly'ye gelmiş, eğitimlerini almış ve hiçbir şey vermeden ayrılmış gibi hissettim" dedi.
"Bunun bir fenomen olduğunu hissediyorum, ancak temelde evim dediğin bir yere geri verme fikrine gerçekten değer veriyorum."
Pandemiden önce Fulphil liselerde yüz yüze programlama yaptı. Yau, kâr amacı gütmeyen kuruluş zaten içeriğini daha yaygın bir şekilde dağıtma yolunda olduğundan çevrimiçi müfredata geçişin doğal olduğunu söyledi.
Fulphil artık tamamen çevrimiçi bir sosyal girişimcilik müfredatı sunuyor. Kâr amacı gütmeyen kuruluş, kurslarını sürdürülebilirlik, çeşitlilik ve kapsayıcılık gibi sıcak konulara daha fazla odaklanmak için genişletti.
"COVID yerleştiğinde, en uygun sonraki adımların ne olacağını düşünmek için kesinlikle biraz zaman ayırmamız gerekiyordu," dedi Yau. "Diğer birçok şirketin deneyimlediğini hissettiğimden çok daha akıcı geldi."
Dört çalışanı olan Fulphil, genellikle üniversite öğrencilerinden gönüllü olarak yardım alıyor. Yau, Fulphil'e yarı zamanlı liderlik ederken, girişim liderleri ve girişimciler olmak isteyen yeni üniversite mezunları için bir burs programı olan Venture for America'da ve Red & Blue Ventures'ta bir risk sermayesi analisti olarak çalışırken. Yau, uzaktan çalışmaya geçiş yapabilen böylesine güçlü bir ekibe sahip olduğu için şanslı olduğunu söyledi.
Zorluklar ve İlerlemek
Çevrimiçi teklifleriyle Fulphil, öğretmenlerin öğrencilerinin programıyla ilerlemelerini izlemeleri için bir entegrasyon oluşturdu. Kar amacı gütmeyen kuruluş, Fulphil'in 15 bölümlük müfredatına göre not alan öğrencilere, yedinci ila 12. sınıflar için kariyer ve teknik eğitim standartlarını kullanarak e-laboratuvar ürününü sağlamak için doğrudan lise öğretmenleriyle birlikte çalışır.
Sonunda Yau, tamamen Fulphil'in öğretmenler için entegrasyonuna odaklanacak bir teknoloji şirketi kurmayı umuyor. Şu anda en büyük zorluğunun Fulphil'in müfredatını geliştirmek için öğrencilerden ve öğretmenlerden geri bildirim almak olduğunu söyledi.
Kuruluşumun yaptığı her şey, insanlara güven ve etki yaratma yeteneği verme fikri etrafında döner.
"Bunun çevrimiçi yönü ile, tüm ekibimiz her yere dağılmış durumda, sınıfta kimse yok ve liseler için Zoom'da oturmak biraz garip" dedi."Bizim için öğretmenlerimizle gerçekten güçlü bir iletişim geliştirmemiz çok önemli."
Fulphil, öğretmenlerle aylık görüşmelere ev sahipliği yapıyor ve kâr amacı gütmeyen kuruluş hala çevrimiçi programlamada ayarlamalar yaptığı için bu ekstra müşteri hizmeti desteğini sağlamak için e-postalar ve metinler üzerinden öğretmenlerle görüşüyor. Şirket ayrıca öğrencilerin sanal olarak bağlantı kurmasına ve girişimci fikirlerini tartışmasına olanak tanıyan bir çevrimiçi topluluk başlattı.
Asyalı-Amerikalı bir kadın olarak Yau, ister şahsen ister bir Zoom aramasında olsun, bir odadayken kendisine benzeyen çok az insandan biri gibi hissettiğini söyledi. Girişimini büyüttüğü için bunun onun için bir meydan okuma olduğunu söyledi.
"Kendimi daha fazla ortaya koymak ve elimden geldiğince soru sormak veya bağlantı kurmak için elimden geleni yapıyorum" dedi. "Ama aynı zamanda, bu güven duygusunu hissetmek zor olduğu için her zaman büyük bir tereddüt vardır."
Yau, özellikle şirketini yönetme yeterliliğinden şüphe eden beyaz adamlardan çok fazla "iftira" gördüğünü söyledi.
Gençlerimize, nerede olurlarsa olsunlar yerel topluluklarında bir fark yaratabileceklerini bilme güvenine sahip olmaları için ilham vermek istiyoruz.
"Nasıl dolaşılacağını öğrenmek gerçekten göz korkutucuydu, ama aynı zamanda daha kalın bir cilt oluşturmama da yardımcı olduğunu düşünüyorum, bunun için minnettarım" dedi. "Ama keşke böyle olmak zorunda olmasaydı."
Önümüzdeki iki yıl içinde Yau, Fulphil'in müfredatını ülke çapında 40 farklı okula bağışlayabilecek konumda olmasını umuyor. Şu anda, kâr amacı gütmeyen kuruluş bu yıl en az 20 okula ulaşmak için görüşmelerde.
"Kuruluşumun yaptığı her şey, insanlara güven ve etki yaratma yeteneği verme fikri etrafında dönüyor," dedi Yau. "Bunu kendi topluluğunuzda yapabileceğinizi göstererek yeniden tanımlamaya çalışıyoruz."
