April Johnson, yiyecek ve içecek deneyimleri aracılığıyla topluluk oluşturmak için teknoloji kullanan bir şirket olan Happied'i başlatma fikrini aldığında, bunun için gitmesi gerektiğini biliyordu.
Happyed, 2016'da Johnson'ın Washington, D. C. bölgesindeki mutlu saatler hakkında fikir paylaşacağı basit bir blog olarak başladı. Bu fikir hızla DC'de bulabileceğiniz 450'den fazla mutlu saatten oluşan bir veritabanına sahip bir mobil uygulamaya dönüştü. kuruluşlardan yararlanabilirsiniz. Bu yıl yapılan değişikliklerde çok başarılı olmasına rağmen, Johnson bir azınlık kurucusu olarak hâlâ peşini bırakmayan bazı damgalar olduğunu söyledi.
"Son birkaç ayda ilginç bir değişim oldu. Genellikle, azınlık kurucularına şüpheden daha az yararlanılır," diye bir e-posta röportajında paylaştı Johnson. "Beyaz meslektaşlarımız gibi başarısız olma lüksümüz yok. Siyah bir insan olarak 'iki kat daha fazla çalışmanız gerekir' şeklindeki eski atasözüne geri döner."
Kuruculuktan CEO'luğa geçtiğimi bildiğim gün, dokunmak zorunda olmadığım ilk anlaşmamızı birkaç ay önce tamamlamıştık. Büyülü bir andı.
Yeni Bir Geçiş Ama Sürecek mi?
Geçtiğimiz birkaç ayda, George Floyd'un ardından halkın ırksal adaletsizliğe karşı isyanı göz önüne alındığında, Siyahların sahip olduğu şirketlere verilen destekte bir artış oldu, ancak Johnson bunun olacağından pek emin olmadığını söyledi. sürekli veya koşullara bir tepki ise.
"Çoğu kişinin Dr. Dre, Snoop ve Ice Cube'un ikonik şarkısı 'The Next Episode'dan ve daha yakın zamanda Issa Rae'nin popüler HBO dizisi Insecure'dan tanıdığı Inglewood, California'lıyım. Johnson paylaştı. "O zamanlar Lakers'ın Staples Center'a taşınmadan önce oynadığı Great Western Forum'un karşısında büyüdüm."
Avukatlıktan Girişimciye
Bu, Johnson'ın memleketinin şimdi soylulaştığını söylediği bir bölgenin çizdiği resim. Alt ve orta sınıf hanelerin karışımıyla ağırlıklı olarak Siyah ve Latin bir mahallede büyüdü. Ancak memleketi Batı Kıyısı'ndaki kökleriyle, sonunda teknolojiye atılması şaşırtıcı değil. Johnson aslında bir avukattır ve girişimciliğe kafa yormaya karar vermeden önce hala hukuk uygularken Happied part-time üzerinde çalışıyordu.
"Teknolojinin insanları birbirine bağlama ve işleri daha verimli hale getirme yeteneği beni her zaman büyüledi," dedi Johnson. "Teknolojinin yönlendirdiği çözümler oluşturmak istediğimi biliyordum."
Happy'yi kavramsallaştırmaya başladığı günden itibaren bunun teknoloji odaklı bir iş olacağını bildiğini, ancak bunu inşa etmek için doğru insanları bulması gerektiğini söyledi. Johnson ile tek kişilik bir ekip olarak başladıktan sonra Happied, satış, pazarlama ve sipariş karşılama alanlarında çalışan dokuz çalışana ulaştı. Johnson, Lifewire'a verdiği demeçte, her şeyi kendiniz yapmaktan, ekibinizde vizyonunuzu büyütmenize ve ölçeklendirmenize yardımcı olacak diğer insanlara sahip olmaya geçişte büyük bir değişim olduğunu söyledi.
"Dinamik aslında gerçekten eğlenceli" dedi. "Yaptığımız işi seviyoruz. Herkes gerçekten çok çalışıyor ama kendimizi fazla ciddiye almıyoruz. Her gün kendimize dünyanın en iyi işlerinden birine sahip olduğumuzu hatırlatıyoruz: insanları mutlu etmek."
İnsanları Bağlı Tutma
Johnson insanları mutlu etme misyonunu üstlenirken, her şeyden önce Mutlu ile odaklandığı alan uzaktaki ekiplerin sanal olarak bağlantı kurmasına yardımcı oluyor. Happied platformu, tüm katılımcılara gönderilen özel deneyim kitleriyle sürükleyici ekip oluşturma deneyimleri sunar. Şirket şu anda sanal miksoloji, şarküteri tahtası yapımı, balonlu çay yapımı ve şarap tadımı deneyimleri sunuyor.
"Ekipleri ve grupları uzaktan etkileşimde tutma sorununu çözüyoruz. İyi yemek ve içeceğin bir yaşam sevinci olduğuna ve insanları bir araya getirme gücüne inanıyoruz" diye paylaştı. "İnsanların nerede olurlarsa olsunlar sevdikleri ekip oluşturma deneyimleri yaratmak için teknolojiyi kullanıyoruz."
Mücadele (Hala) Gerçek
Johnson, Happied'i saf ve iyi niyetlerle yarattı, ancak yine de çok fazla şüpheyle karşılandı.
"Bana 'bir iş planınız var mı?' gibi bilinçsiz önyargı kokan sorular soruldu," diye açıkladı Johnson. "Azınlıkların sahip olduğu şirketler için fonlamadaki farklılıklar yaygın olarak biliniyor, bu yüzden onları burada anlatmama gerek yok ama bu çok çirkin."
Siyah bir insan olarak 'iki kat daha fazla çalışmanız gerekir' şeklindeki eski atasözüne geri döner.
Tutarsızlıklara rağmen Johnson, Happied'in bu yılki ilk büyük finansman anlaşmasını kapatmasından hala yüksekte, bir an şirketteki rolünü nasıl gördüğünü değiştirdiğini söyledi. Happied, o ana kadar yalnızca dahili fonlarla başlatıldı ve desteklendi.
"Kuruculuktan CEO'luğa geçtiğimi öğrendiğim gün, birkaç ay önce dokunmak zorunda olmadığım ilk anlaşmamızı kapattığımız gündü" diye paylaştı. "Büyülü bir andı. Artık günlük görevleri yerine getirmek için çok daha az zaman harcıyorum ve vizyon ve ölçeklendirme üzerinde çalışmak için çok daha fazla zaman harcıyorum."
Takımının desteğiyle Johnson, oranları alt üst ediyor ve kendisine karşı bahis oynayanları geride bırakıyor. Happied'in bu yıl karşılaştığı zorlukların çok ötesinde büyümesini ve gelişmesini bekliyor.
