Meet Ronnie Kwesi Coleman, Anlamlı Konserlerin Kurucu Ortağı ve CEO'su

İçindekiler:

Meet Ronnie Kwesi Coleman, Anlamlı Konserlerin Kurucu Ortağı ve CEO'su
Meet Ronnie Kwesi Coleman, Anlamlı Konserlerin Kurucu Ortağı ve CEO'su
Anonim

Önemli Bilgiler

  • Ad: Ronnie Kwesi Coleman
  • Yaş: 35
  • Konuştuğu diller: Akıcı İngilizce ve Rusça, ayrıca biraz "kırık Twi"
  • Oynamayı en sevdiğiniz oyun: Satranç. Hatta bir kez satranç turnuvalarında yarışmak için bir yıl işten izin aldı ve uzman seviyesine ulaştı.
  • Yaşadığınız anahtar alıntı veya slogan: "Bir şeyi nasıl yaparsanız, her şeyi öyle yaparsınız. Yaptığım her şey, uyum içinde olmaya çalışıyorum."
Image
Image

İki yıl önce, Ronnie Kwesi Coleman, en iyi teknoloji uzmanları ve tasarımcılarla bağlantı kurmak için mücadele ettikten sonra Anlamlı Konserler'in kurucu ortağıydı. İlham, Coleman'ın dünya çapındaki Siyah ürün tasarımcılarını ve geliştiricilerini daha iyi iş fırsatlarıyla özel olarak birleştirme arzusundan geldi.

Bunu yapmak için o ve ekibi, uzmanlar tarafından incelenen Siyah tasarımcılardan oluşan bir ağ ile bir platform oluşturdu. Anlamlı Konserler, işverenlerle birlikte çalışır ve kendi ağından tasarım ekiplerini tek tek seçecektir. Başlangıç, insanları tam potansiyellerine doğru yönlendirmek için verileri kullanma görevinde.

"Görev olmasının nedeni, çok geleneksel bir geçmişe sahip olmayan biri olarak kendi kişisel hikayemden geliyor olması, birinin tam potansiyeline ulaşmasını sağlayan şeylerden her zaman etkilenmişimdir," dedi Coleman Bir telefon görüşmesinde Lifewire.

Herşey Nasıl Başladı

Coleman Ukraynalı, Ganalı ve Yahudidir. Ukrayna'da doğdu, daha sonra ailesi bir süre İngiltere'ye taşındı. 10 yaşındayken Gana'ya taşındılar ve Coleman sonunda 19 yaşındayken Amerika Birleşik Devletleri'ne geldi. Üniversiteye gitmek için buraya taşındı, ancak ailesindeki bazı trajediler nedeniyle okulu bıraktıktan sonra, teknolojideki kariyerlere bakın.

"Bu, beni ne yapmak istediğimi gerçekten yeniden düşünmeye zorladı," dedi Coleman. "Kariyerler hakkında yeni şeyler öğrenmeye başladım ve üniversite diploması olmadan da başarılı olabilirim."

Teknolojide bir kariyer yoluna odaklandıktan sonra, Coleman, 2010 yılında Maryland, Rockville'de HyperOffice adlı bir şirkette satış temsilcisi pozisyonu almadan önce 100'den fazla startup'ta çalışmak için başvurduğunu ve çoğu tarafından reddedildiğini söyledi. startup kültürüne ve sıfırdan bir şeyler inşa etmeye aşık oldu. İlk olarak 2018'de Shiji tarafından satın alınan, ancak yakın zamanda MCR tarafından 46 milyon dolara satın alınan SaaS tabanlı bir mobil otel mülk yönetim sistemi kuran bir şirket olan StayNTouch'un kurucu üyesi oldu.

StayNTouch'tan çıktıktan sonra Coleman'ın gerçekten ne yapmak istediğini anlamak biraz zaman aldı. Yetenekli tasarımcılar ile onları gözden kaçırabilecek işverenler arasındaki uçurumu kapatmak için bir fırsat gördüğünde, bu adımı attı.

Birinin tam potansiyeline ulaşmasını sağlayan şeylerden her zaman etkilenmişimdir.

Coleman'ın girişimcilik yolculuğunda mücadele ettiği şeylerden biri, güvenilir akıl hocaları ve danışmanlarla bağlantı kurmaktı; bu, profesyonel gelişimini engelleyen bir sorundu, çünkü kuşkusuz en iyi bu şekilde öğrendi. Ne yazık ki, bazı yararsız insanlarla karşılaştı, bu yüzden işinin ve ilişkilerinin merkezinde olacak bazı değerler yaratmak için bir adım geri attı.

"Bu danışmanların ve akıl hocalarının kağıt üzerinde nasıl göründüklerine bakıyordum ama karakterlerini tam olarak anlamadım" dedi.

Bu değerler arasında cesaret, azim, şefkat ve dürüstlük yer alır. Bunlar, yaşadığı değerler ve öğrenmeye devam ederken kendisine rehberlik etmesi için seçtiği insanlarda aradığı değerlerdir. Hungry CEO'su Jeff Grass, özellikle Anlamlı Konserler inşa ederken Coleman'a yardımcı bir akıl hocası oldu.

Büyümeyi İzlemek

Coleman, Anlamlı Konserler'de bu yıl büyümeye odaklandı. Şirketin, Coleman'ın yakalamanın kolay olmadığını söylediği 1 milyon dolarlık tohum fonunun kapanmasına yaklaştığını paylaştı. Yatırımcılarla bağlantı kurmak için insanlarla 300'den fazla görüşme yaptığını veya sadece nasıl artırılacağı konusunda tavsiye istediğini söyledi. Şirketin ilk büyük yatırımlarını güvence altına almadan önce %90 "Hayır" ve birkaç kişi "Evet" dedi.

"Bu son derece zordu çünkü ilk kez yetiştiriyordum ve gerçekten bu yatırımcı ağına, dokunabileceğim zengin aile ve arkadaşlara sahip değildim" diye paylaştı. "Çoğu cesurdu, sadece çaba harcadım. Bu deneyim sayesinde çok şey öğrendim."

Image
Image

Anlamlı Konserler, özellikle şirketler uzaktan çalışan işe almaya daha açık olduğundan, pandemi sırasında muazzam bir şekilde büyüyor. Bu yeni finansmanla şirket, ilk çeyrekte dört çalışanı daha işe almayı planlıyor. Ekibin şu anda beş tam zamanlı çalışanı var ve iki satış temsilcisi, bir pazarlama görevlisi ve başka bir mühendis eklemeyi planlıyor. Coleman ayrıca bu yıl daha fazla kurumsal ortakla bağlantı kurmak istiyor.

"Bizi çok heyecanlandıran şeylerden biri, toplam ürünü yükseltiyor olmamız. Başladığımız ana şeylerden biri tasarımcıları işlere bağlamaktı," diye paylaştı. "Afrikalılar için 100.000 vasıflı iş yaratmak istiyoruz ve gördüğümüz şey, en iyinin en iyisini bulmaya çalışırsak, hedefimize ulaşamayabiliriz. Yapmamız gereken, bunu kolaylaştırmaya yardımcı olmak."

Misyonun nedeni, çok geleneksel bir geçmişe sahip olmayan biri olarak kendi kişisel hikayemden geliyor olması.

Bununla uyumlu olmak için, Anlamlı Gigs, tasarımcıların becerilerini iş fırsatlarını daha iyi eşleştirmek için geliştirmelerine yardımcı olmak için bir yükseltme ürünü geliştirdi. Yeni ürün, Angela Lee Duckworth'un Grit çerçevesini temel alıyor. Sonuç olarak şirket, teknoloji uzmanlarının acemi tasarımcılardan kendi alanlarında çıraklara ve profesyonellere geçmelerine yardımcı olmak istiyor.

"Zamanla geçen çaba, yetenekten daha değerlidir" dedi. "Yetenekli olarak başlayabilirsin ama gerçekten uzun süre çaba harcayan insanlar sonunda daha başarılı olurlar ve daha fazla başarıya ulaşırlar."

Uzaktan çalışmanın trend olmaya devam etmesiyle Coleman, Anlamlı Konserler bu yıl büyük bir büyümeye hazırlanırken yaptığı tüm çalışmalarda dört temel değerini uygulamaya odaklanıyor.

Önerilen: