Genellikle uzaktan çalışma programları olarak adlandırılan uzaktan çalışma düzenlemeleri, çalışanlara önemli faydalar sağlar. Aslında, uzaktan çalışma sadece çalışanlar için değil aynı zamanda işverenleri için de iyidir.
Ancak, telekomünikasyon için en uygun iş türlerinden birine girseniz bile, işvereniniz faydalarının farkında olmayabilir.
Evden çalışma veya başka tür bir uzaktan çalışma işiyle ilgileniyorsanız, özellikle de uzaktan çalışmanın üretkenlik için nasıl ve neden bu kadar yararlı olabileceğini biliyorlarsa, işletmenizle bir iş görüşmesi yapabilirsiniz. ve diğer alanlar.
Ofis Alanından Tasarruf Edin ve Maliyetleri Düşürün
Şirketler, uzaktan çalışan her bir çalışan için ofis alanından ve park yerinden binlerce tasarruf sağlayabilir, ancak bu sadece buzdağının görünen kısmı. Bir işletmenin, telekomünikasyonun maliyet tasarruflarından fayda gördüğünü gören birkaç alanı vardır.
Bir işverenin, bir çalışanı bir işte ayakta tutmak için sağlaması gereken tüm farklı şeyleri düşünün. Su ve elektrik gibi bariz olanların yanı sıra, yinelenen ofis malzemeleri, çoğu zaman yiyecek, bazı durumlarda şirket araçları ve daha fazlası vardır.
Üstelik, çalışanlar evde veya seyahatin sınırlı olduğu veya gerekli olmadığı uzak bir yerde çalışıyorsa, seyahat masraflarından tasarruf sağlarlar. çalışan.
Herhangi bir işletmenin destekleyebileceği telekomünikasyon çalışanlarının sayısı, dünyanın herhangi bir yerinde çalışabilecekleri için temelde yalnızca mevcut fonlarla sınırlıdır, dolayısıyla gelecekteki büyüme mevcut ofis alanıyla sınırlı değildir.
Tüm bu maliyet tasarrufları, daha iyi bir hizmet sunabilmekten, çalışanlarına daha iyi ödeme yapabilmekten, markayı büyütmekten, yenilik yapmaktan, iş gücünü genişletmekten, vb. çeşitli şekillerde şirkete aktarılır.
Üretkenliği ve İş/Yaşam Dengesini Artırın
Telekomünikasyon üretkenliği artırır. Çeşitli araştırmalar ve raporlar, çalışanlar evden çalışırken üretkenlikte önemli kazanımlar olduğuna dair kanıtlar sunuyor.
Çalışanlar, daha az dikkat dağıtıcı, minimum (varsa) sosyalleşme, sıfır omuz yönetimi ve daha az stres olduğu için evden çalıştıklarında daha üretken olurlar.
İletişim çalışanları genellikle işlerine karşı sorumluluk üzerinde daha büyük bir kontrol duygusuna sahiptir, bu da daha iyi iş ürünü ve memnuniyete katkıda bulunur.
Daha Fazla İş Yapılır
Çalışanlar evde kendi çalışma programlarını kendileri seçerlerse, iş performansını olumsuz etkilemeden kişisel yaşamlarına uygun olacak kadar esnek hale getirmeleri için iyi bir şans vardır.
Bu, evde yapabileceklerinin tam kontrolüne sahip oldukları için yalnızca daha iyi bir ev hayatı değil, aynı zamanda normalde normal bir işçiyi zorlayacak kişisel engellere rağmen işini yapmayı başaran bir çalışan anlamına gelir. evde kalmak.
Telefon çalışanları ve mobil çalışanlar, çocuklar evde hasta olduğunda veya okulların kapanması sırasında kötü hava koşullarında ve normal çalışanların bunun yerine kişisel veya hasta bir gün geçirebileceği diğer durumlarda çalışabilir.
Planlanmamış devamsızlığı az altmak, büyük işverenlere yılda 1 milyon doların üzerinde tasarruf sağlayabilir ve genel olarak personel moralini artırabilir.
Telework programları ayrıca hem büyük hem de küçük şirketlerin acil durumlar, şiddetli hava olayları veya grip gibi sağlık salgınlarıyla ilgili endişelerin olduğu zamanlarda operasyonlarını sürdürmelerini sağlar.
Yeni Personeli Çekiyor ve Çalışan Tutmasını Artırıyor
Mutlu çalışanlar genellikle daha iyi çalışanlardır ve uzaktan çalışma kesinlikle çalışanların iş memnuniyetini ve dolayısıyla bağlılığını artırır.
Telework programları ayrıca şirketlerin hasta aile üyelerine bakma ihtiyacı, yeni bir aile kurma veya kişisel nedenlerle yer değiştirme ihtiyacı gibi yaygın durumlarda çalışanları elinde tutmasına yardımcı olur. Ciroyu az altmak, önemli işe alım maliyetlerinden tasarruf sağlar.
Telekomünikasyon, yüksek talep gören mesleklerde ek vasıflı personel ararken de mükemmel bir teşviktir. Bir ankete katılan CFO'ların üçte biri, en iyi yetenekleri çekmenin en iyi yolunun bir telekomünikasyon programı olduğunu söyledi.
Daha İyi İletişim
Bir telecommuter olarak tek iletişim biçiminiz metin ve sesli/görüntülü aramalar üzerinden olduğunda, tüm iletişim çabalarınız yalnızca "ofis sohbetinde" değil, doğrudan hedeflendiğinden tüm yüz yüze görüşmeler ortadan kalkar.
Bu odaklanma, daha az dikkat dağınıklığı nedeniyle yalnızca işi halletmeyi kolaylaştırmakla kalmaz, aynı zamanda yöneticilerle konuşmak ve kritik geri bildirim sağlamak için stressiz bir ortam sağlar; bunlar bazen normal çalışanların yapması zor olan şeylerdir.
Çevreyi Korumaya Yardım Edin
Şirketler, uzaktan çalışma programları kurarak daha yeşil bir dünyayı teşvik etmede üzerlerine düşeni yapabilirler. Daha az taşıt, yolda daha az araba anlamına gelir, bu da daha az hava kirliliği ve daha az yakıt tüketimi anlamına gelir.
Küresel e-Sürdürülebilirlik Girişimi için İklim Grubu, telekomünikasyon ve çevrimiçi video konferans gibi teknolojilerin her yıl tonlarca karbondioksiti az alttığını gösteriyor.
