Rhett Lindsey, işe alma sürecinin ne kadar insanlıktan çıkarıcı ve işlemsel olabileceğini görmekten bıktığında, sistemi kökünden sökmek için geçen sonbaharda altı rakamlı işini bırakmaya karar verdi.
Başından beri bir işe alım uzmanı olan Lindsey, özellikle iş söz konusu olduğunda, insanlara fırsatlar sunmayı her zaman sevmiştir. İşinden zevk almasına rağmen, bazı şirketlerde eksik bir parça olduğunu hissetti - söz sahibi olabilmek.
Lindsey, Lifewire'a bir telefonda, "Teknolojide siyahi bir queer adam olarak, çok azız ve aradayız ve işe alım konusunda üstün olabilecek konuşmaların bir parçası olma fırsatına gerçekten sahip değildim," dedi. röportaj yapmak."Sinir bozucuydu ve işaretleri kaçırdığımızı ve büyüyen bir soruna katkıda bulunduğumu hissettim."
Lindsey'nin bahsettiği bu sorun çeşitlilik ve kapsayıcılık işe alımıdır; bu, insanların gerçekte kim olduklarına odaklanan yeni bir işe alım platformu olan Siimee ("beni gör" olarak telaffuz edilir) ile dönüştürmeye odaklandığı şeydir. Bu yeni teknoloji girişimiyle Lindsey, iş arayanlar ve işverenler arasında adil ve tarafsız bir bağlantı deneyimi sağlamaya çalışıyor.
Rhett Lindsey Hakkında Kısa Bilgiler
- Ad: Rhett Lindsey
- Yaş: 32
- Gönderen: Atlanta, Georgia. Bekar bir anne tarafından büyütüldü ve Clayton County'de büyüdü.
- Oynamak için favori oyunlar: Hevesli bir PlayStation 5 oyuncusu olarak şu anda Uncharted serisi, Tomb Raider, NBA 2K, VR ile Resident Evil Biohazard ve God of War
- Yaşadığı anahtar alıntı veya slogan: "Katılım, çeşitlilik ve fırsat arasındaki bağlayıcıdır."
Kırmızı Bayraklardan Uygulama Oluşturmaya
Eski bir Facebook ve Tinder çalışanı olan Lindsey, işe alım sürecinin ön saflarına merhamet, erişim, topluluk, saygı ve hesap verebilirlik getirmeye odaklanmıştır. Ancak işe alım deneyimini güçlendirme arayışının onu bir teknoloji girişimi başlatmaya götüreceğini bilmiyordu.
"Teknolojiye her zaman bir tutkum vardı ve bunda nasıl başarılı olabileceğimi bilmiyordum" dedi.
Facebook'ta Siyah mühendisleri bulmakla görevlendirildikten sonra, işe alımların genellikle nasıl ele alındığı konusunda daha büyük bir sorun gördüğünü söyledi.
Sosyal medya devi, haftalık yalnızca bir saatlik bir toplantıyı çeşitlilik ve kapsayıcılık kaynaklarına ayırmaya ayırdı, dedi Lindsey. Orada belirli bir ekip, insanları dahili olarak belirli ırklar ve cinsiyetler olarak etiketler.
"O kişi ne olarak tanımladığını açıklamadan birinin ne olduğunu varsayıyorduk" diye paylaştı. "Bundan gerçekten endişelendim ve bu tür bir yaklaşımla ilgili bazı uyarılar yaptım. Yanlış veriler üzerine istatistikler oluşturuyorduk."
Lindsey esas olarak bununla ilgilendi çünkü tüm beyaz olmayan insanlar kendilerini işe alım görevlilerinin varsaydığı aynı milliyetlerle tanımlamayabilir.
Siimee uygulaması aracılığıyla, iş arayanların kendileri hakkında en önemli ayrıntıları paylaşmasına izin vererek bu engeli aşmaya çalışıyor.
Siimee'nin kurucusu da bir teknoloji girişimi CEO'sunun nasıl görünmesi gerektiğine dair damgayı kırmak için bu liderlik rolüne eğiliyor.
"Çoğunlukla Kafkas kökenli bir liderliğe sahip olduğumuzda, çeşitliliğin gerçekten ne anlama geldiğini tanımlamaları onlar için gerçekten zor" dedi.
"Çeşitliliğin gerçek tanımı herkesin genişlemesidir, herkesin dahil edilmesidir. Çeşitlilik farklı ırkların, cinsiyetlerin, etnik kökenlerin, inançların, renklerin bir karışımıdır; her şey farklı olabilir."
Fırlatmaya Hazırlanıyor
13 kişilik bir ekiple Siimee, bu baharın sonlarında lansman yapma yolunda ve şirket şimdiden birkaç yatırımcıdan 250.000 dolar topladı.
Richard Lawson, Beyoncé'nin üvey babası, Siimee'nin danışma ekibinin bir parçasıdır. Siimee lansmana yaklaşırken, Lindsey iş arayanlara aradıkları işe uygun bir iş bulma konusunda daha iyi bir şans vermeyi dört gözle bekliyor.
"Bire bir eşleştirme deneyimi yaratarak iş arayanlar ve işverenler arasında köprü kurmaya doğrudan bağlı bir uygulama" dedi.
"Kullanıcıların geçmişlerini, ilgi alanlarını, isteklerini vurgularken, aynı zamanda en büyük şeyi, işe alım sürecinde tarihsel olarak ortaya çıkan önyargıları erken ortadan kaldırıyoruz."
Lindsey, pandeminin ekibine Siimee ürününü gerçekten derinlemesine incelemesi için yer ve zaman sunduğunu söyledi. Ancak olumsuz tarafından, bu kadar öngörülemeyen bir zamanda şirketi büyütmenin hala bir zorluk olduğunu söyledi.
Siyah queer bir kurucu olarak, risk sermayesi şirketlerinin önüne geçmek için zaten fazladan yol kat etmesi gerektiğini hissetti, bu yüzden lansmana hazırlanırken ağından yararlanıyor ve bu bağlantılara yaslanıyor.
Siimee uygulamasındaki bazı önemli özellikler arasında, iş arayanların özgeçmişlerini paylaşmadan önce fotoğraflarını gizleme seçeneği ve işe alım görevlilerinin göz ardı etmek veya bağlanmak için sola kaydırma özelliği yer alıyor.
Günümüzde kullanılan popüler flört uygulamalarına benziyor ama kesinlikle profesyonel. "İki kişi eşleştiğinde, bunun nedeni bağlantı kurmak için kasıtlı bir çaba sarf etmeleridir," dedi.
Etki ve Etki Eden Bir Teknoloji Girişimi
İnsanlar uygulamada eşleştiğinde, mentorluk isteyen iş arayanlardan yerinde yetenek arayan işe alım görevlilerine kadar ilgi alanlarının nerede hizalandığını görebilecekler. Sürecin orijinal kalmasını sağlamak için Siimee ekibi, işe alım görevlilerinin ve iş arayanların nasıl etkileşimde bulunduğunu izlemeyi planlıyor.
Örneğin, işe alım görevlileri, iş arayanların nasıl göründüğünü veya tanımlandığını keşfettikten sonra tekrar tekrar bağlantıları bitirmeye çalışıyorsa, şirketler platformdan atılma ile karşı karşıya kalabilir. Siimee ayrıca şirketlere çeşitliliklerini, eşitliklerini ve kapsayıcılık durumlarını değerlendirmelerine yardımcı olmak için tasarlanmış veriler sağlayacak.
Uygulama iş arayanlar için ücretsiz olacak ve şirketler üç farklı seviyede abone olma seçeneğine sahip olacak.
Teknolojiye her zaman bir tutkum vardı ve bunda nasıl başarılı olabileceğimi bilmiyordum.
Bu yıl, Lindsey'nin ana hedefi çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık sosyal yardım yaklaşımını yeniden çalışmaktır. Siimee'nin tek başına bir şeritte olmasını istemediğini söyledi; teknoloji girişiminin halihazırda kullanımda olan diğer işe alım platformlarını etkilemesini ve etkilemesini istiyor.
İlk yapması gerekiyorsa, Lindsey bu zor ama gerekli konuşmayı başlatmaya hazırdır.
"Benim için değişiklik yapmanın tek yolu, inancımı ortaya koymak ve herkesi kapsayan kendi masamı yapmak ve eşit kişileri işe almak için ne gerektiğine dair öğrendiklerime dair çabalarıma odaklanmak. tüm insanlar için fırsatlar ve doğru yetenekleri çekmek." paylaştı.
"Ödüllendirici olan her şey fedakarlık ister, üstesinden gelmek için bazı engeller gerekir. Geçmek için bir tür engeliniz yoksa hiçbir şeye sahip olmaya değmez."
