Önemli Bilgiler
- Grubhub ve Yandex, belirli ABD üniversite kampüslerine özerk gıda dağıtım hizmetleri sunacak bir ortaklık duyurdu.
- Teslimatlar bu sonbaharda başlayacak, ancak büyük olasılıkla daha yüksek düzeyde yürünebilirlik olan alanlarla sınırlı olacak.
- Uzmanlar, işlerin otomasyonunun kaçınılmaz olduğunu söylüyor, ancak gelecek değişikliklerin insanlar için iyi olmasını sağlamak için çalışanların ve şirketlerin yapabileceği şeyler var.
İster beğenseniz de beğenmeseniz de geleceğin burada olduğunu kanıtlayan bir hareketle Grubhub ve Yandex, bu sonbaharda seçkin üniversite kampüslerine otonom yemek dağıtımı sağlamak için bir ortaklık duyurdu. Yine de belirsiz bir ekonomide, vardiya bazı işçileri nerede durduklarını merak etmeye bıraktı.
Otomasyon yeni bir şey değil, ancak kesinlikle insanların dikkatli olması gereken bir trend. Brookings Enstitüsü'nün 2019 tarihli bir raporu, üretim, yemek servisi ve ulaşım dahil olmak üzere otomasyon için yüksek risk altında olduğu düşünülen sektörlerin ABD'deki tüm işlerin yaklaşık %25'ini oluşturduğuna dikkat çekti. Rapora göre, az temsil edilen gruplardan erkekler, gençler ve çalışanların otomasyondan en çok etkilenen demografi olması bekleniyor.
Bu risklere rağmen, uzmanlar işleri tersine çevirmek ve otomasyonun bize karşı değil bizim için çalıştığından emin olmak için hala zamanımız olduğunu söylüyor.
Otomatik teslimat aslında birçok düzeyde oldukça zorlayıcı. Ayrıca bu teknolojinin insanlardan daha uygun maliyetli olması biraz zaman alacak, sanırım insanlara alternatif istihdam seçenekleri bulmaları için biraz zaman tanıyacak EconOne Research'ün genel müdürü Amarita Natt, bir e-posta röportajında Lifewire'a söyledi.
Kaçınılmaz Gelecek
Teknoloji ilerlemeye devam ettikçe ve AI gibi araçlar günlük görevlerde giderek daha fazla kullanılırken, istesek de istemesek de bir otomasyon devrimi geliyor ve bu, geçici işlerin çok ötesine geçecek.
Bazı ekonomistler, bazen "büyük ayrışma" olarak adlandırılan garip fenomende teknolojiyi bir faktör olarak tanımlasalar da -İkinci Dünya Savaşı'nı takip eden yıllarda durgun istihdamla birlikte ekonomik büyüme-uzmanlar yaklaşan otomasyondan kaçınmanın bir yolu olmadığını söylüyorlar. birçok sektörde işler.
[Otomasyonun] iyi mi kötü mü olduğunu söylemek zor. Kesin olan bir şey var ki, o da oluyor.
"Bence [Grubhub/Yandex ortaklığı], gerçekten her şeyi denemek ve otomatikleştirmek için daha büyük bir çabanın parçası," dedi Natt. "[Otomasyonun] özellikle konser ekonomisine özgü olup olmadığını bilmiyorum. Temelde sanayi devriminden bu yana büyük ölçekli süreçleri sistematize ediyor ve oluşturuyoruz. Otomasyon, bunun şu anki enkarnasyonudur - makinelerin henüz yapamadığı şeyler için insanları serbest bırakmak için makinelere ne yükleyebiliriz?"
İlerlemek
"[Otomasyonun] iyi mi kötü mü olduğunu söylemek zor. Kesin olan bir şey var ki, o da oluyor, " Peter T. Paul College'da pazarlama doçenti Shuili Du New Hampshire Üniversitesi'nde İşletme ve Ekonomi Bölümü'nden Dr., Lifewire'a bir telefon görüşmesinde söyledi.
Du, şirketlerin düşük maliyetleri, yüksek verimliliği, sürekli iyileştirmeleri ve işten çıkarma risklerine rağmen daha yüksek kar potansiyeli nedeniyle genellikle otomasyonu takip ettiğini söyledi.
Bazı araştırmalar, çeşitli işlerin ileriye doğru otomatikleştirilme riski altında olduğunu öne sürse de Du, gelecekte insanlar için daha fazla konser fırsatı ve serbest çalışma gördüğünü ve ayrıca eleştirel düşünme yeteneklerinin ve diğerlerinin geliştirilmesine daha fazla vurgu yapıldığını söyledi. üst düzey beceriler.
Du ayrıca yeni ve farklı iş türlerinin ortaya çıkması için fırsatlar olacağına inanıyor.
Bazı işlerin veya görevlerin ortadan kalkacağını düşünüyorum, ancak tüm ekonomi dönüşürken daha fazla iş gelecek dedi. yüzyıl önceydi ama şimdi yaygın.
Yine de Du, çalışanların becerileri ile ekonominin ihtiyaçları arasındaki uyumsuzluğun zorluklar yaratabileceğini söyledi.
Du'ya göre bir çözüm, işçilerin ekonomi geliştikçe eğrinin önünde kalmak için yeni beceriler öğrenmeye odaklanarak "yeniden beceri kazanmaları". Sosyal sorumluluk açısından Du, şirketlerin çalışanlarına mümkün olduğunca yeniden beceri kazandırmalarında yardımcı olması gerektiğini de sözlerine ekledi.
İnsan Kaynakları
Robotların bazı işlerimiz için kaçınılmaz olarak gelmesine rağmen, uzmanlar insanların her zaman iş gücünün gerekli bir parçası olacağını söylüyor.
"Otomasyonun insanları yaratıcı ve yaratıcı olmak için özgür bırakmasını ummak istiyorum-Makinelerin görevlerin yerine geçeceği, ancak işlerin zorunlu olmadığı fikrine geri dönüyorum," dedi Natt.
Bazı işler veya görevler ortadan kalkacak, ancak tüm ekonomi dönüştüğü için daha fazla iş olacak.
Du da benzer bir pozisyondaydı ve gelecekte insanların eleştirel düşünme, yumuşak beceriler ve şefkatli bakım gibi onları robotlardan ayıran sosyal ve duygusal niteliklere güvenmenin önemli olacağını belirtti.
"Robotik, otomasyon vb. alanlarda yapay zeka aracılı ekonominin en başındayız, bu nedenle birçok dinamiği değiştirebiliriz…" dedi Du. "Ekonominin geleceğini dönüştürebilir ve şekillendirebiliriz ve [bunun] kötüden çok iyi olduğundan emin olmaya çalışabiliriz."
