Dawn Myers, birkaç yıl önce dokulu saçlı kadınlar için cihazlar üreten bir şirket tasarlarken teknoloji ekosistemine girdiğini bilmiyordu. Birkaç yıl sonra, hala bu yeni sektörün onun için ne anlama geldiğini araştırıyor.
Myers, Lifewire'a e-posta yoluyla verdiği bir röportajda, "Sadece bir ihtiyaç gördüm ve yapmaya başladım" dedi. "Teknoloji ekosistemine nasıl dahil olduğumdan hâlâ emin değilim, ama o zamandan beri en harika roller coaster yolculuğuydu."
2018'de Myers, son derece dokulu kıvırcık, kıvırcık ve kıvırcık saçlı kadınlar için teknoloji özellikli donanımlar tasarlayan ve üreten bir girişim olan The Most'u kurdu. Bu elektrikli saç şekillendirme aletleri, şekillendirmenin ortasındayken saç kremlerini, jelleri ve diğer ürünleri ısıtabilen dahili bir ısıtma mekanizması kullanır.
The Most'a girmeden önce üç saatten fazla bir süreç olduğunu söylediği kendi doğal saçını şekillendirmekle uğraştıktan sonra şirketi kurmaya karar verdi. Myers, bu saç aletleriyle beyaz olmayan kadınların uzun zamandır mücadele ettiği büyük bir boşluğu doldurmaya çalışıyor.
“Etrafımdaki tüm Siyah kadınların aynı [sorunlarla] mücadele ettiğini gördüm. İhtiyaçlarımıza cevap veren araçlarımız yoktu ve çözümler için gerçek bir susuzluk vardı”dedi. "Bu yüzden onları yapmak için çalışmalıyım."
Tımar Sürecini Uzun Vadede Kolaylaştırma
Myers için, son derece dokulu saçlara sahip kadınlar için temel saç hijyenini ve şekillendirmeyi kolaylaştırmak, The Most ile çözmeye çalıştığı ana sorun, güzellikten çok daha fazlası. Bu, kadınların hayatlarını, işlerini, uykularını ve sağlıklarını derinden etkilediğini söylediği bir konu.
"Şekillendirme sürecini her zamankinden daha hızlı, daha kolay ve daha taşınabilir hale getiren, kültürel olarak bilgilendirilmiş yıkama günü çözümleri yaratıyoruz."
The Most, büyüme serumları ve yağlarından değiştirilebilir parçaları olan elektrikli fırçalara kadar uzanan bir ürün portföyü satıyor. Myers sadece bir gün sürecek bir saç modeli sorununu çözmeye çalışmıyor, kadınların ürünlerini günlük bakım süreçlerine dahil etmelerini umuyor.
Memleketinin Kökleri Nasıl Güven Oluşturuyor
Washington, D. C.'de doğup büyüyen Myers, memleketindeki "yeni gelişen teknoloji ekosistemi" olarak tanımladığı şeyin bir parçası olmak için ülkenin başkentinde The Most'u kurmaya karar verdi.
"En eski ve en güzel anılarım, Güneydoğu'da Pennsylvania Bulvarı'ndaki Saint Francis Xavier Okulu'ndaki günlerimden" dedi. "D. C.'ye geri dönmeden önce Boston, Paris, Barselona, Pekin ve Waukesha, Wisconsin'de yaşamaya devam ederdim. Burası evim."
“Açık olmak gerekirse, bu, öğrenme ve virajlarla dolu heyecan verici bir deneyim oldu, ancak denemeler olmadan da olmadı.
Batı Yakası'na taşınmayı düşünüyordu, ancak DC'nin büyüyen teknoloji alanı onu sürekli olarak evde ayakta tutuyor. Ancak memleketinin desteğiyle bile Myers, teknoloji şirketlerinin büyüme, yatırım ve çalışan sayısı söz konusu olduğunda büyük rakamlar göstermeleri için hala önemli ölçüde daha fazla baskı olduğunu söyledi. Most'un ekibi, teknoloji, hukuk, pazarlama ve operasyonel liderlerden oluşan 10 çalışandan oluşur. Myers, kadınlardan ve/veya beyaz olmayan insanlardan oluşan eksiksiz bir ekip kurmanın gururunu yaşıyor.
“Teknolojide başarı profilini yeniden tanımlıyoruz” dedi.
Kadınlardan oluşan bir ekibe liderlik etmek, özellikle de Siyahi bir kadın olarak her zaman kolay olmadı, ancak Myers olumsuzluklardan korkmuyor. Şirketine liderlik etmenin dışında, kadın girişimcilerin risk sermayesine daha iyi erişmelerine yardımcı olmak için de çalışıyor. Ocak ayından bu yana Myers, kadın kurucuları etkinlikler ve saha yarışmaları yoluyla destekleyen ve destekleyen bir topluluk olan Vinetta Project'in DC bölümünün direktörüdür.
“Açık olmak gerekirse, bu, öğrenme ve virajlarla dolu heyecan verici bir deneyim oldu, ancak denemeler olmadan da olmadı” dedi. "Yolumuza dağılan engellerin üstesinden gelmek için benzersiz güçlerimizi bulmaya ve güçlendirmeye odaklandım."
Myers bir teknoloji kurucusu ve CEO olarak büyümeye devam ettikçe, şirketini büyütmenin korkutucu ve zorlayıcı olabileceği konusunda en düşünceli olacağını söylüyor.
"Şekillendirme sürecini her zamankinden daha hızlı, daha kolay ve daha taşınabilir hale getiren, kültürel olarak bilgilendirilmiş yıkama günü çözümleri yaratıyoruz."
"Geçiş, şirkete kendi hayatını ve kişiliğini üstlenmesi için alan vermenin duygusal açıdan şiddetli bir sürecidir" dedi. “Çocuğunuzun Anaokuluna gitmesini izlemek gibi bir şey - Gurur duyuyorum ama aynı zamanda büyüdükçe ve kendi başıma yönettiğim tüm görevlere inanılmaz yöneticiler yükledikçe büyük bir ayrılık kaygısı yaşıyorum.”
Zorluklara ve şüphelere rağmen, Myers bir Siyah kadın kurucu olarak başarı için tünel vizyonuna sahiptir. Birçok yönden, hala kendi kendine, nasıl CEO olarak liderlik edileceğini ve genel olarak bir teknoloji şirketini nasıl yöneteceğini öğreniyor. Sadece alçakgönüllülüğü onu çok ileri götürür.
