Önemli Bilgiler
- Google'ın 200.000 tam zamanlı ve sözleşmeli çalışanı en az Temmuz 2021'e kadar uzaktan çalışmaya devam edecek.
- Birçok teknoloji şirketi şu ana kadar evden çalışmanın üretkenlik ve çalışan sağlığı için faydalı olduğunu gördü.
- Bazıları burada liderlik için Google'a baksa da, çoğu "normal"e dönüşü geciktirmek için kendi kararlarını veriyor
Google, The Wall Street Journal'ın bir raporuna göre, 200.000 tam zamanlı ve sözleşmeli çalışanını en az Temmuz 2021'e kadar uzaktan çalıştırmayı planlıyor. Teknoloji şirketleri arasında, Coronavirüs pandemisi nedeniyle çalışanları evden çalışmaya devam etme yönünde artan bir eğilim var.
Google aramayı nispeten geç bir tarihte yaptı. Facebook, Twitter ve Square, daha önce benzer planları duyurmuştu. Aslında Twitter ve Square bu tür çalışmaların evden inisiyatiflerinin süresiz olarak devam etmesini planlıyor. Yine de Google çok önemli ve izlemeye değer.
Google'ın ana şirketi Alphabet'in CEO'su Sundar Pichai, geçtiğimiz günlerde şirket yöneticileriyle yaptığı görüşmenin ardından kararı verdi. The Verge'e göre Pichai, geçen hafta tüm çalışanlara planla ilgili bir e-posta gönderdi. Şirketin "çalışanlara önceden plan yapma yeteneği vermek… evden küresel gönüllü çalışma seçeneğimizi ofiste olması gerekmeyen roller için 30 Haziran 2021'e kadar uzatmak" istediğini söyledi.
Google'ın başlangıçta sahip olduğundan daha somut bir plan. Bu plan, bu yılın Temmuz ayının başında bazı ofisleri yeniden açarken işçilere de evde kalma seçeneği sunacaktı.
Google'a bakmak
Google, böyle bir duyuruyla en büyük rakiplerinin bazılarına kıyasla biraz geride kaldı ve diğer şirketlerin de benzer adımlar atması için zemin hazırlayabilse de, muhtemelen diğer işletmelerin kararında o kadar büyük bir faktör değil -yapma.
Her büyüklükteki firma, çalışanları evde kalırsa üretkenlik düzeylerinin düşeceğinden endişe duyar. Gerçekte, uzaktan çalışma hem çalışan hem de işletme sonuçları için bir destek olabilir.
Dağıtılmış olarak çalışabileceğimizi bilmek, kesinlikle bizim için daha fazla çalışma yolu açar.
Bulut iletişim platformu Twilio tarafından yakın zamanda yapılan bir anket, COVID-19'un etkili bir şekilde "on yılın dijital hızlandırıcısı" olduğunu ve şirketleri dijital iletişim stratejilerini ortalama altı yıl hızlandırmaya zorladığını ve bu sayede bu süre boyunca ayakta kalmalarını sağladı. pandemi. Müşteri Sorumlusu Glenn Weinstein raporda, "Son birkaç ayda, COVID-19'un bir sonucu olarak yeni normale uyum sağlamak için yıllarca süren dijital dönüşüm yol haritalarının günlere ve haftalara sıkıştırıldığını gördük" dedi.
Kim Zaten Evden Çalışıyor?
Yalnızca önemli altyapıya sahip çok uluslu şirketlerin evden çalışmayı benimseyebileceğini varsaymak kolaydır. Ancak, ev işlerini kolaylaştıracak tüm araçlara zaten sahip olan daha küçük teknoloji tabanlı şirketler için de avantajlar var.
İngiltere merkezli oyun geliştiricisi Auroch Digital, örneğin, işçileri evde tutmayı "oldukça sorunsuz" buldu. Şirket, bir e-postada "geliştirme kalitesinde bir düşüş görmediğini" ve yayıncılarla anlaşmalar imzalamaya devam ettiğini açıkladı.
"[Bizim] Üretim sürecimiz, karantinaya girmekten çok fazla değişmedi-bir süredir oldukça iyi araçlara ve süreçlere sahibiz ve böyle çalışmaya zorlanmak, nasıl yapacağımızı düşünmemizi sağladı. Gelecekte çalışmaya adapte olabilir. Tabii ki güvenli olduğu bir noktada stüdyoya şahsen dönmeyi planlıyoruz, ancak dağıtılmış olarak çalışabileceğimizi bilmek kesinlikle bizim için daha fazla çalışma yolu açıyor "dedi. Peter Willington, firmada yaratıcı yapımcı.
Bu, dünyadaki hem büyük hem de küçük birçok şirkette büyüyen bir trend gibi görünüyor. Manşetler hepimizin bildiği ve düzenli olarak kullandığı ev isimleriyle dolu olsa da, diğer birçok küçük işletme de benzer girişimleri takip ettiklerini belirtmek için öne çıktı. Bazı şirketler, birçok çalışan için uzaktan çalışmanın ofis alanı hakkında endişelenmekten daha uygun ve potansiyel olarak daha ucuz olduğunu takdir ettiğinden, bu sadece güvenlik açısından da değildir.
Bunun Google ile değil, pandemi sırasında normal iş düşüncesiyle ilgisi olduğunu unutmayın.
Tutumlar Değişiyor
Yıllardır, uzaktan çalışma hayali, ilgili teknolojideki her ilerlemede sıklıkla desteklendi, ancak ancak son zamanlarda bu kadar kitlesel bir kabul görmeye başladı. Evden çalışmanın nasıl her zamankinden daha verimli (veya daha fazla) olabileceğini gösteren yeni zorunlu güvenlik önlemlerimiz.
Uzaktan çalışma, COVID-19 salgını sırasında geçici bir önlem mi yoksa kalıcı olarak değişen tutumlara mı yol açacak? Şu anda, bu kadar hızlı değişen bir durumda kesin olarak söylemek zor, ancak uzaktan çalışmanın sayısız fayda sağladığı açık ve Google gibi büyük şirketlerin bundan yararlandığını görmek canlandırıcı.
Google, kesinlikle uzun vadede evden çalışmayı taahhüt eden ilk şirket değil. Aslında, işçileri evde tutma hamlesi, daha küçük firmaların dikkat ettiği bir şey bile olmayabilir. Yine de, işvereniniz evde kalmanıza izin vermekten vazgeçiyorsa, her zaman "Eh, Google yaptı!" diyebilirsiniz.
