Bilinmesi Gerekenler
- Birincisi: Uzaktan çalışmanın sizin için çalıştığından emin olun. Peşinde olduğunuz pozisyonu bilin. Şirketin uzaktan çalışma politikalarını kontrol edin.
- İşverene yaklaşın: Yazılı bir teklif oluşturun. İşverene ve iş verimliliğine yönelik faydaları dahil edin.
Bu makale, bir işverenle evden çalışma düzenlemesi için nasıl pazarlık yapılacağını açıklamaktadır.
Evden çalışabileceğiniz yeni bir iş arıyorsanız, birçok telekomünikasyon işi vardır, ancak evden çalışma pozisyonu aramak için en iyi yerleri öğrenmeniz gerekir.
Evden Çalışmadan Önce
Önce, uzaktan çalışmanın gerçekten sizin için olduğundan emin olun. Uzaktan çalışmak birçokları için bir hayal ama herkes için değil. Muhtemelen uzaktan çalışmanın faydalarını zaten biliyorsunuzdur, ancak dezavantajları da bildiğinizden emin olun ve uzaktan çalışmayı kişisel olarak sizin için başarılı ya da başarısız kılacak tüm faktörleri (denetim olmadan odaklanma yeteneğiniz, çevreden izole olmanın rahatlığı gibi) dikkatlice düşünün. ofis, ev kalitesi/uzak çalışma ortamı vb.).
İşvereninize yaklaşmadan önce, mevcut rolünüzle ilgili olarak peşinde olduğunuz evde fırsat hakkında biraz bilgi sahibi olmalı ve müzakere pozisyonunuzu güçlendirmek için çalışmalısınız. Şirketinizin mevcut uzaktan çalışma politikaları hakkında daha fazla bilgi edinin ve bir çalışan olarak çok değerli ve güvenilir olma açısından nerede olduğunuzu değerlendirin. Bu bilgi, telekomünikasyon için durumunuzu güçlendirebilir.
Şirketiniz için geçerli olacak, işverenler için telekomünikasyon düzenlemelerinin faydalarını kanıtlayan kapsamlı bir araştırma yapın. Çok uzun zaman önce, uzaktan çalışma bir avantaj olarak görülüyordu, ancak bugün hem çalışana hem de işverene fayda sağlayan yaygın bir çalışma tarzı. Teklifinizi güçlendirmek için, telecommuters'ın artan üretkenliği ve daha iyi çalışan tutma gibi işverenler için telekomünikasyon faydalarının olumlu araştırma bulgularını kullanabilirsiniz. GlobalWorkPlaceAnalytics.com, tele-çalışma ve telekomünikasyon araştırmaları için harika bir kaynaktır.
İşvereninize Yaklaşın
Araştırmanızı derledikten sonra yazılı bir teklif oluşturun. Bu, isteğinize ince ayar yapmanıza yardımcı olacak ve muhtemelen sıradan bir sözden daha ciddiye alınacaktır. Teklif, işvereninize sağlayacağı faydaları ve işinizi nasıl daha etkili ve verimli bir şekilde gerçekleştireceğinize ilişkin ayrıntıları içermelidir. İsteğinizi şahsen yapmayı tercih ederseniz, yine de teklifi yazın - patronunuzla konuşurken pratik olarak. Küçükten başlayarak ve hem sizin hem de işvereniniz için işlerin nasıl gittiğini görmek için iki hafta kadar evden çalışmayı denemeyi önererek faydalı olabilir.
Müzakere becerilerinizi tazeleyerek şahsen tartışmaya hazırlanmanız önemlidir. İsteğiniz reddedilecek gibi görünüyorsa nedenini öğrenin ve bir çözüm veya uzlaşma önerin (ör. yarı zamanlı uzaktan çalışma ile tam zamanlı, kısa deneme çalıştırması vb.).
Evden Başladığınızda
Herhangi bir deneme süresi boyunca, sözleşmenin size düşen kısmını yerine getirdiğinizden ve elbette üretkenliğinizi koruduğunuzdan emin olun (yolunda kalmak için yazılı teklifinize ve yürütülen uzaktan çalışma sözleşmesine başvurabilirsiniz). Şirkete bağlılığınızı göstermek için, ilerlemenizi göstermek ve uzaktan çalışmanın işinizi nasıl iyileştirdiğini vurgulamak için patronunuzla düzenli olarak check-in yapın - böylece bu düzenlemeyi kalıcı hale getirebilirsiniz.
