Önemli Bilgiler
- ABD çalışanlarının neredeyse yarısı şu anda evden çalışıyor.
- Evden çalışma sayıları pandemiden sonra ikiye katlanacak.
- İnsanlar işe gidip gelmemeyi gerçekten çok seviyor.
Pandemi sırasında milyonlarca insan evden çalışmaya başladı. Çalışanlar daha mutludur ve aslında daha fazla iş yaparken iş günlerini daha iyi kontrol edebilirler. Asla giyinmeyebilirler, ancak uzaktan çalışan çalışanlar da tüm gün Ted Lasso'yu izlemek için yatakta kalmazlar.
Evden çalışma (WFH), işverenlerin hayal edebileceği üretkenlik kabusu olmadı. Aslında, uzaktan çalışanlar daha üretkendir ve bazı önlemlere göre başka bir iş arama olasılıkları daha düşüktür. Ayrıca işverenler için daha ucuz ve işe gidip gelme olmadığı için çevre için daha iyi. Google ve Apple gibi büyük teknoloji şirketleri, WFH planlarını şimdiden 2021'e kadar uzattı. Peki pandemiden sonra da devam edecek mi?
Stanford araştırmacısı Nicholas Bloom, "COVID-19 pandemisi geçtikten sonra evden çalışan insanların oranları patlayacak" diye yazıyor. "Bu rakamların pandemi sonrası dünyada iki katından fazla arttığını görüyorum. Evden çalışabilen neredeyse tüm çalışanların -ki bu çalışanların yaklaşık %40'ı olduğu tahmin ediliyor- haftada en az bir gün evden çalışmasına izin verileceğinden şüpheleniyorum."
Evden Kaçmak
Uzaktan çalışma, eskiden bir aptallık olarak görülürdü. En azını yapabilir, ardından zamanın geri kalanını film izleyerek veya bara giderek geçirebilirsiniz. Ancak gerçekte, evden çalışanların yıllardır bildiği gibi, ofisin sürekli dikkati dağılmadan çok daha fazlasını yapabilirsiniz. Aslında, serbest çalışanlar için sorun genellikle çalışmayı ne zaman durduracağını bilmektir.
COVID-19 pandemisi geçtikten sonra evden çalışan insanların oranı patlayacak.
Kendi zamanınızı yapılandırmakta ve kesintileri kontrol etmekte özgür olduğunuzda, genellikle çok daha kısa sürede daha fazla iş yapabilirsiniz. Buna, işe gidiş geliş olmamasını, kendi "iş/yaşam dengenizi" belirleme olasılığını ve daha ucuz ve daha iyi ev yapımı öğle yemeklerini ekleyin ve işçiler için çekiciliği görmek kolaydır.
Teknoloji çalışanı Carsten Klapp, Lifewire'a doğrudan mesaj yoluyla "Bir internet sağlayıcısı için teknik destek yapıyorum" dedi. "Şirket bana bir bilgisayar ve VoIP sağladı. Ekip üyeleri ve yöneticilerle Skype üzerinden iletişim halindeyiz. Sonunda ayda bir ofise geleceğiz ve geri kalan zaman evde çalışacak."
Klapp, günde iki saat araba kullanmaktan tasarruf ettiğini ve evden çalışma düzenlemesinin yakın zamanda kalıcı hale getirildiğini söylüyor.
Şu anda bir tür acil durum modundayız, çocuklar okulları kapalıyken etrafta koşuştururken mutfak masasında çalışmaya çalışıyoruz. Ancak doğru planlama ve işverenlerin desteğiyle ev ofisi daha yaygın hale gelebilir.
Mutlu Patronlar
Evde çalışanların avantajları ortada, peki ya işverenler? Doğrudan kontrol unsurunu kaybedebilirler, ancak buna zaten ihtiyaç duyulmuyor. İşverenler için en belirgin avantaj, büyük bir ofis işletmemenin daha ucuz olmasıdır. Global Workplace Analytics tarafından yapılan bir araştırmaya göre, "tipik bir işveren, yarı zamanlı telecommuter başına yılda ortalama 11, 000 dolar tasarruf edebilir."
Uzaktan çalışanların ayrıca bir gün izin alma olasılıkları %52 daha az ve uzun yolculuklar nedeniyle işten ayrılma olasılıkları daha düşük.
Anket kanıtlarımız, pandemi sona erdikten sonra tüm tam iş günlerinin %22'sinin evden karşılanacağını söylüyor, bu oran önceki %5'e kıyasla.
Stanford News'ten May Wong, "ABD işgücünün inanılmaz bir şekilde %42'sinin artık tam zamanlı olarak evden çalıştığını görüyoruz" diye yazıyor. "Yaklaşık %33'lük bir kesim çalışmıyor - karantinadaki durgunluğun vahşi etkisinin bir kanıtı. Geriye kalan %26'lık kısım -çoğunlukla temel hizmet çalışanları- iş yerlerinde çalışıyor."
Trend devam ederse avantajlar artar. İşverenler, kendilerini yerel adaylarla sınırlamak yerine, ülkenin veya dünyanın herhangi bir yerinden işe alabilirler. Ve uzun vadede, artık şehir merkezindeki büyük, pahalı ofis alanlarına ihtiyaç duymayacaklar.
Kötü Haber Var mı?
Evden çalışmanın bir dezavantajı, yaratıcı mutluluğu kaybetmenizdir. Kahve içmek için sıradaki biriyle sohbet edebilir ve beklenmedik bir şekilde bir sorunu çözebilirsiniz. Ayrıca, masa başında soru sormak, sadece hızlı bir soru sormak için birini Zoom aramasına sürüklemekten çok daha az müdahalecidir.
Akşam yemeği için güzel bir yer bulana kadar bir şehirde dolaşmakla Yelp'te bir yer aramak ve önceden rezervasyon yaptırmak arasındaki farktır. Buradaki cevap, haftada bir veya iki kez bir araya gelmek, ancak zamanın geri kalanında evden çalışmaktır.
Yalnızlık, pandemiden sonra hafifletilebilecek başka bir sorun. Örneğin mahalledeki arkadaşlarınızla mola verebilirsiniz.
Yine de, dezavantajı ne olursa olsun, avantajları uzaktan çalışmayı kalıcı kılmak için yeterlidir.
"Anket kanıtlarımız, pandemi sona erdikten sonra tüm tam iş günlerinin %22'sinin evden karşılanacağını söylüyor, bu oran önceki %5'e kıyasla," diye yazıyor Jose Maria Barrero, Chicago Üniversitesi'nden 2020'de yaptığı bir çalışmada.
Şehirler de bu değişimle değişecek. Büyük bir günlük iş gücü olmadan, şehir merkezindeki kafeler ve restoranlar zarar görecek, ancak trafik artabilir. Şehir merkezindeki emlak fiyatları düşebilir veya düşmeyebilir, ancak tüm bu boş ofisler harika daireler yapacaktır.
Evden çalışıp eski ofis alanlarımızda yaşasaydık ne kadar ironik olurdu?
